Implementierung von Gender Mainstreaming in Organisationen

Hinweis: Diese Website wird ab dem 28.02.2014 nicht mehr aktualisiert.

Die Verankerung von Gender Mainstreaming in den Strukturen und Handlungsabläufen einer Organisation oder eines Handlungsfeldes ist eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte und nachhaltige Umsetzung.

Auf dieser Seite steht Ihnen eine Auswahl an Leitfäden zur Verankerung von Gender Mainstreaming in Organisationen zur Verfügung.  

GeM-Leitfaden zur Verankerung von Gender Mainstreaming bei Projektträgern. Von: Bergmann, Nadja / Pimminger, Irene; GeM-Koordinationsstelle für Gender Mainstreaming im ESF. Wien 2004.

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GeM-Leitfaden zur Verankerung von Gender Mainstreaming in Institutionen. Von: Bergmann, Nadja / Pimminger, Irene; GeM-Koordinationsstelle für Gender Mainstreaming im ESF. Wien 2004.

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Gender in Organisationen. Gender Tool Kit Nr. 9. Von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit. Basel 2003.

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Implementierungsplan Gender Mainstreaming. Von: Bergmann, Nadja / Pimminger, Irene; GeM-Koordinationsstelle für Gender Mainstreaming im ESF. Wien 2004.

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